Leder EFFEKT - august/september 2011:
Mens der globalt set stadig er økonomisk uro og krisetendenser rundt omkring i verden, så er vi i Nordjylland i fuld gang med at forholde os til, hvordan vi bedst muligt vokser os ud af krisen. Og hvordan vi sammen tilrettelægger en fremtid, der atter er præget af vækst, fremgang og optimisme.
Nogle af de væsentligste nøgleord i den sammenhæng er uddannelse og kompetence. For at skabe vækst er det nødvendigt, at vi nordjyder bliver endnu klogere og dygtigere end i dag. Først og fremmest er det vigtigt, at endnu flere nordjyske unge får sig en uddannelse. Der har Nordjylland tidligere været bagud i forhold til andre dele af landet, men nu går udviklingen den rette vej. En støt stigende andel af de nordjyske unge vælger at gå på gymnasiet, HTX eller på en anden ungdomsuddannelse. Faktisk er Nordjylland nu den region i Danmark, hvor andelen af unge, der begynder på en ungdomsuddannelse, er størst.
De unge i Nordjylland er også blevet bedre til at læse videre. Det viser blandt andet de høje optagelsestal af nordjyder på de videregående uddannelser denne sommer.
Lige nu er det store problem, at der ikke er nok arbejdspladser i Nordjylland til de højtuddannede og dimitterende akademikere. Der er brug for en særlig indsats, og det er derfor godt, at der er en række initiativer på bedding, der skal få flere akademikere i arbejde især i de små og mellemstore virksomheder. Også i alle kommuner og i hele beskæftigelsessystemet skal der gøres ekstra for at få flere akademikere i arbejde. Det er blandt andet de højtuddannedes kompetencer, der skal være med til at skabe og sikre væksten i Nordjylland.
I dette nummer af EFFEKT har vi valgt at sætte særligt fokus på jobrotation, som er et godt redskab til at løse flere aktuelle problemer på arbejdsmarkedet på samme tid.
Jobrotation skaber plads til, at ledige kan komme i beskæftigelse samtidigt med, at virksomhederne får opkvalificeret deres medarbejdere.
Som det fremgår af artiklerne i EFFEKT, er der allerede etableret mange gode jobrotationsprojekter i de nordjyske kommuner, og der er udsigt til, at der vil blive skabt endnu flere jobrotationsprojekter i både offentlige og private virksomheder i den kommende tid.
Det er positivt. Ikke mindst fordi jobrotation er et jobskabende redskab, der også giver de nordjyske virksomheder et kompetenceløft. Hvilket jo er med til at gøre virksomhederne bedre i stand til at skabe vækst i Nordjylland.
God læselyst
Karsten Simensen
direktør i Beskæftigelsesregion Nordjylland